Mitä luokitus todella mittaa
Avid Organics on saavuttanut EcoVadis-hopealuokituksen, mikä sijoittaa yrityksen tiettyyn persentiiliin maailmanlaajuisesti arvioiduista organisaatioista riippumattomasti todennetun kestävyyssuorituskyvyn osalta. Hankinta- ja kestävyystiimeille, jotka yhä useammin pyytävät toimittajia suorittamaan EcoVadis-arvioinnin räätälöityyn kestävyyskyselyyn vastaamisen sijaan, tämä on merkityksellinen tietopiste.
Se on myös usein väärinymmärretty. Hopeamitali ei ole minkään yksittäisen käytännön sertifiointi. Se on pisteytetty arviointi neljässä erillisessä teemassa, jota verrataan kymmeniin tuhansiin muihin luokiteltuihin yrityksiin. Tässä artikkelissa selitetään, mitä arviointi todellisuudessa kattaa, miten mitalirajat toimivat ja mitä hopealuokitus kertoo ja mitä ei kerro ostajalle, joka arvioi Avid Organicsia tai mitä tahansa muuta toimittajaa.
EcoVadis arvioi yrityksen kestävyyden johtamisjärjestelmää neljässä teemassa: ympäristö, työ- ja ihmisoikeudet, etiikka ja kestävät hankinnat. Jokainen teema pisteytetään erikseen, ja yrityksen on saavutettava vähimmäispistemäärä kaikissa neljässä ollakseen oikeutettu mihin tahansa mitaliin, riippumatta siitä, kuinka vahva sen kokonaiskeskiarvo on.
Tällä rakenteella on merkitystä. Valmistaja, jolla on erinomainen ympäristöhistoria mutta ei dokumentoitua eettistä politiikkaa, tai vahvat työkäytännöt mutta ei virallista toimittajien käytännesääntöjä, ei ylittäisi mitalin rajaa. Arviointi on suunniteltu palkitsemaan johtamiskypsyyden laajuutta, ei yhtä vahvaa kategoriaa, joka tukee muuten ohutta kestävyysohjelmaa.
EcoVadis myöntää mitalit persentiilisijoituksen perusteella suhteessa kaikkiin edellisten 12 kuukauden aikana luokiteltuihin yrityksiin, ei kiinteään numeeriseen pistemäärään. Pronssi tunnustaa yritykset, jotka ovat karkeasti luokiteltujen parhaan 35 prosentin joukossa, hopea parhaan 15 prosentin, kulta parhaan 5 prosentin ja platina parhaan 1 prosentin joukossa. Koska rajat lasketaan uudelleen jatkuvasti, kun yhä useampia yrityksiä arvioidaan ja kokonaissuorituskyky muuttuu, kunkin mitalin vaatima tarkka pistemäärä muuttuu ajan myötä eikä pysy kiinteänä, minkä vuoksi EcoVadis ei julkaise staattista pisteet–mitali-taulukkoa.
Hopealuokitus tarkoittaa, että Avid Organicsin arvioitu kestävyyden johtamisjärjestelmä sijoittuu tällä hetkellä kaikkien EcoVadisin arvioimien organisaatioiden ylimpään neljännekseen kaikilla toimialoilla, ei vain erikoiskemikaaleissa. Se on olennaisesti erilainen väite kuin että toimittaja vain toteaa olevansa ”sitoutunut kestävyyteen” ilman pisteytettyä kolmannen osapuolen viitepistettä sen takana.
Hopean saavuttaminen on askel perusperiaatteiden dokumentoinnin yli. Se vaatii yleensä jäsenneltyjen johtamisjärjestelmien osoittamista toteutuksen todisteineen, ei vain kirjoitettua periaatetta, joka lepää laatikossa. Arvioijat etsivät mitattavia toimia ja tuloksia, ei vain ilmoitettuja aikomuksia, kaikissa neljässä teemassa.
Valmistajalle tämä tarkoittaa tyypillisesti ulkoisesti todennettavaa ympäristöjohtamista (kuten ISO 14001 -sertifiointi), työterveys- ja työturvallisuusjärjestelmiä (ISO 45001), dokumentoituja eettisiä ja korruptionvastaisia periaatteita sekä näyttöä vastuullisista hankintakäytännöistä, jotka ulottuvat toimitusketjuun eivätkä vain sisäisiin toimintoihin.
Avid Organicsin EcoVadis-hopealuokitus ei vaatinut kestävyysohjelman rakentamista tyhjästä. Se heijastaa järjestelmiä, jotka ovat jo käytössä yrityksen Vadodaran valmistustoiminnoissa: ISO 14001 -ympäristöjohtaminen ja ISO 45001 -työterveys- ja työturvallisuussertifiointi, jotka vastaavat ympäristö- ja työteemoihin, nollaneste-päästöinen valmistusprosessi ja siirtyminen 100-prosenttisesti uusiutuvaan sähköön tehtaalla.
Etiikan ja kestävien hankintojen teemoissa yrityksen REACH-rekisteröinti, HALAL- ja KOSHER-sertifikaatit ja dokumentoidut laadunhallintajärjestelmät tarjoavat sellaista muodollistettua, auditoitavaa näyttöä, jota EcoVadis-arviointi nimenomaan etsii, epävirallisten tai dokumentoimattomien käytäntöjen sijaan.
EcoVadis-arvioinnit ovat olemassa, koska yhä useampi hankintaorganisaatio, erityisesti Euroopassa, edellyttää nyt toimittajan kestävyyden todentamista osana toimittajien kelpuutusta. Sen sijaan, että jokainen asiakas tekisi oman kestävyystarkastuksensa tai kyselynsä, toimittaja suorittaa yhden EcoVadis-arvioinnin, ja tämän tuloskortin voi jakaa koko asiakaskunnalleen.
Ostajalle tämä vähentää päällekkäistä due diligence -työtä. Valmistajalle se tarkoittaa, että kestävyyssuorituskyky todennetaan kerran riippumattoman kolmannen osapuolen toimesta sen sijaan, että sitä väitettäisiin toistuvasti markkinointimateriaaleissa. Tämä ero erottaa yhä enemmän uskottavan toimittajan sellaisesta, joka vain käyttää kestävyyskieltä.
Luokitus sinänsä on hyödyllinen signaali, mutta todellista due diligencea tekevien ostajien tulisi esittää muutama suora jatkokysymys. Mikä oli todellinen pistemäärä ja milloin se julkaistiin, koska luokitukset arvioidaan uudelleen määräajoin. Mikä neljästä teemasta sai alimmat pisteet, koska hopeamitali sallii silti vaihtelua kategorioiden välillä vähimmäisrajan yläpuolella. Ja mitkä taustalla olevat sertifikaatit tai järjestelmät tukevat pistemäärää, koska luokitus itsessään on yhteenveto, ei ensisijainen todiste.
Toimittaja, joka on valmis käymään nämä yksityiskohdat läpi sen sijaan, että viittaisi vain mitalikuvaan, on yleensä läpinäkyvämpi.
Pyydä Avid Organicsin EcoVadis-tuloskortin yhteenvetoa tai kestävyysdokumentaatiota osoitteesta avidorganics.net/en/sustainability tai ota yhteyttä info@avidorganics.net
It means the company's assessed sustainability management system ranks in the top quartile of all organisations EcoVadis has rated globally in the past 12 months, based on scores across environment, labour and human rights, ethics, and sustainable procurement.
No. ISO certifications assess specific management systems such as environmental management (ISO 14001) or occupational health and safety (ISO 45001). EcoVadis is a broader sustainability assessment that often uses certifications like these as supporting evidence within its scoring.
Not necessarily. A company must reach a minimum score in each of the four themes to qualify for any medal, but scores can vary between themes above that minimum, which is why buyers should ask for the theme-level breakdown, not just the overall medal.
Ratings are reassessed periodically, typically as part of a renewal cycle, and medal thresholds themselves are recalculated based on the performance of all companies rated in the preceding 12 months.
A single EcoVadis assessment can be shared across a supplier's entire customer base, reducing duplicated due diligence work for both the supplier and its customers while still providing an independently verified reference point.
Externally verifiable systems such as ISO 14001 and ISO 45001 certification, documented ethics and anti-corruption policies, and evidence of responsible sourcing practices extending into the supply chain are common supporting evidence for a Silver-level score.
