Mit mér valójában a minősítés
Az Avid Organics EcoVadis ezüst minősítést ért el, ami a független módon ellenőrzött fenntarthatósági teljesítmény tekintetében a világszerte értékelt szervezetek egy meghatározott percentilisébe helyezi a vállalatot. Azoknak a beszerzési és fenntarthatósági csapatoknak, amelyek egyre gyakrabban kérik a beszállítókat EcoVadis-értékelés elvégzésére egy egyedi fenntarthatósági kérdőív kitöltése helyett, ez jelentős adatpont.
Gyakran félreértik is. Az ezüstérem nem egyetlen gyakorlat tanúsítása. Négy különálló témában végzett pontozott értékelés, amelyet több tízezer másik minősített vállalattal vetnek össze. Ez a cikk elmagyarázza, mit fed le valójában az értékelés, hogyan működnek az éremküszöbök, és mit mond és mit nem mond az ezüst minősítés az Avid Organicsot vagy bármely más beszállítót értékelő vevőnek.
Az EcoVadis a vállalat fenntarthatósági irányítási rendszerét négy témában értékeli: környezet, munkaügyi és emberi jogok, etika és fenntartható beszerzés. Minden témát külön pontoznak, és a vállalatnak mind a négyben el kell érnie egy minimális pontszámot, hogy bármilyen éremre jogosult legyen, függetlenül attól, milyen erős az összátlaga.
Ez a szerkezet fontos. Egy kiváló környezeti teljesítménnyel, de dokumentált etikai politika nélkül, vagy erős munkaügyi gyakorlattal, de hivatalos beszállítói magatartási kódex nélkül rendelkező gyártó nem lépné át az éremhez szükséges küszöböt. Az értékelést úgy alakították ki, hogy a vezetési érettség szélességét jutalmazza, nem pedig egyetlen erős kategóriát, amely egy egyébként vékony fenntarthatósági programot támaszt alá.
Az EcoVadis az előző 12 hónapban minősített összes vállalathoz viszonyított percentilis rang alapján ítéli oda az érmeket, nem rögzített számszerű pontszám alapján. A bronz durván a minősítettek legjobb 35 százalékába tartozó vállalatokat ismeri el, az ezüst a legjobb 15 százalékot, az arany a legjobb 5 százalékot, a platina pedig a legjobb 1 százalékot. Mivel a küszöbértékeket folyamatosan újraszámolják, ahogy egyre több vállalatot értékelnek és az összteljesítmény eltolódik, az egyes érmekhez szükséges pontos pontszám idővel változik, nem marad rögzített, ezért az EcoVadis nem tesz közzé statikus pontszám–érem táblázatot.
Az ezüst minősítés azt jelenti, hogy az Avid Organics értékelt fenntarthatósági irányítási rendszere jelenleg az EcoVadis által értékelt összes szervezet felső negyedébe tartozik minden iparágban, nem csupán a speciális vegyszerek között. Ez lényegesen más állítás, mint amikor egy beszállító pusztán azt állítja, hogy „elkötelezett a fenntarthatóság mellett”, pontozott, harmadik fél által megadott referenciapont nélkül.
Az ezüst elérése túlmutat az alapvető szabályzatok dokumentálásán. Általában strukturált irányítási rendszerek bemutatását igényli a megvalósítás bizonyítékaival, nem csak egy fiókban heverő írásos szabályzatot. Az értékelők mérhető cselekvéseket és eredményeket keresnek, nem csak deklarált szándékokat, mind a négy témában.
Egy gyártó esetében ez jellemzően külsőleg ellenőrizhető környezetirányítást (például ISO 14001 tanúsítást), munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági rendszereket (ISO 45001), dokumentált etikai és korrupcióellenes szabályzatokat, valamint az ellátási láncra, nem csupán a belső műveletekre kiterjedő felelős beszerzési gyakorlatok bizonyítékát jelenti.
Az Avid Organics EcoVadis ezüst minősítése nem igényelte egy fenntarthatósági program nulláról való felépítését. A vállalat vadodarai gyártási műveleteiben már meglévő rendszereket tükrözi: az ISO 14001 környezetirányítást és az ISO 45001 munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági tanúsítást, amelyek a környezeti és munkaügyi témákat szolgálják, a nulla folyadékkibocsátású gyártási folyamatot, valamint az üzem 100%-ban megújuló villamos energiára való átállását.
Az etika és a fenntartható beszerzés témáiban a vállalat REACH-regisztrációja, HALAL és KOSHER tanúsítványai és dokumentált minőségirányítási rendszerei nyújtják azt a fajta formalizált, auditálható bizonyítékot, amelyet az EcoVadis-értékelés kifejezetten keres, a nem hivatalos vagy dokumentálatlan gyakorlatokkal szemben.
Az EcoVadis-értékelések azért léteznek, mert egyre több beszerzési szervezet, különösen Európában, a beszállítók fenntarthatósági igazolását a beszállítói minősítés részeként követeli meg. Ahelyett, hogy minden ügyfél saját fenntarthatósági auditot vagy kérdőívet futtatna, a beszállító egyetlen EcoVadis-értékelést végez el, és ez az eredménykártya megosztható az egész ügyfélkörével.
A vevő számára ez csökkenti a többszörös átvilágítási munkát. A gyártó számára ez azt jelenti, hogy a fenntarthatósági teljesítményt egyszer, független harmadik fél igazolja, ahelyett hogy a marketinganyagokban ismételten állítanák. Ez a különbség egyre inkább az, ami a hiteles beszállítót elválasztja attól, aki egyszerűen csak a fenntarthatóság nyelvét használja.
A minősítés önmagában hasznos jel, de a valódi átvilágítást végző vevőknek fel kell tenniük néhány közvetlen követő kérdést. Mi volt a tényleges pontszám, és mikor tették közzé, mivel a minősítéseket rendszeresen újraértékelik. A négy téma közül melyik kapta a legalacsonyabb pontszámot, mivel az ezüstérem még mindig megengedi a kategóriák közötti eltéréseket a minimális küszöb felett. És milyen mögöttes tanúsítványok vagy rendszerek támasztják alá a pontszámot, mivel maga a minősítés összefoglaló, nem elsődleges bizonyíték.
Az a beszállító, aki hajlandó végigmenni ezeken a részleteken, nem csupán az éremgrafikára mutat, általában átláthatóbb.
Kérje az Avid Organics EcoVadis eredménykártya-összefoglalóját vagy fenntarthatósági dokumentációját a avidorganics.net/en/sustainability oldalon, vagy lépjen kapcsolatba velünk: info@avidorganics.net
It means the company's assessed sustainability management system ranks in the top quartile of all organisations EcoVadis has rated globally in the past 12 months, based on scores across environment, labour and human rights, ethics, and sustainable procurement.
No. ISO certifications assess specific management systems such as environmental management (ISO 14001) or occupational health and safety (ISO 45001). EcoVadis is a broader sustainability assessment that often uses certifications like these as supporting evidence within its scoring.
Not necessarily. A company must reach a minimum score in each of the four themes to qualify for any medal, but scores can vary between themes above that minimum, which is why buyers should ask for the theme-level breakdown, not just the overall medal.
Ratings are reassessed periodically, typically as part of a renewal cycle, and medal thresholds themselves are recalculated based on the performance of all companies rated in the preceding 12 months.
A single EcoVadis assessment can be shared across a supplier's entire customer base, reducing duplicated due diligence work for both the supplier and its customers while still providing an independently verified reference point.
Externally verifiable systems such as ISO 14001 and ISO 45001 certification, documented ethics and anti-corruption policies, and evidence of responsible sourcing practices extending into the supply chain are common supporting evidence for a Silver-level score.
