Co ocena naprawdę mierzy
Avid Organics uzyskała srebrną ocenę EcoVadis, co plasuje firmę w określonym percentylu ocenianych organizacji na świecie pod względem niezależnie zweryfikowanych wyników w zakresie zrównoważonego rozwoju. Dla zespołów zakupowych i ds. zrównoważonego rozwoju, które coraz częściej proszą dostawców o ukończenie oceny EcoVadis zamiast odpowiadania na indywidualną ankietę dotyczącą zrównoważonego rozwoju, jest to istotny punkt danych.
Bywa też często źle rozumiana. Srebrny medal nie jest certyfikacją żadnej pojedynczej praktyki. To punktowana ocena w czterech odrębnych obszarach, porównywana z dziesiątkami tysięcy innych ocenianych firm. Ten artykuł wyjaśnia, co ta ocena faktycznie obejmuje, jak działają progi medali oraz co srebrna ocena mówi, a czego nie mówi nabywcy oceniającemu Avid Organics lub jakiegokolwiek innego dostawcę.
EcoVadis ocenia system zarządzania zrównoważonym rozwojem firmy w czterech obszarach: środowisko, prawa pracownicze i człowieka, etyka oraz zrównoważone zaopatrzenie. Każdy obszar jest punktowany niezależnie, a firma musi osiągnąć minimalny wynik w każdym z czterech, aby kwalifikować się do jakiegokolwiek medalu, niezależnie od tego, jak wysoka jest jej średnia ogólna.
Ta struktura ma znaczenie. Producent z doskonałymi wynikami środowiskowymi, ale bez udokumentowanej polityki etycznej, lub z silnymi praktykami pracowniczymi, ale bez formalnego kodeksu postępowania dla dostawców, nie przekroczyłby progu do medalu. Ocena została zaprojektowana tak, aby nagradzać szerokość dojrzałości zarządczej, a nie jedną silną kategorię podtrzymującą skądinąd słaby program zrównoważonego rozwoju.
EcoVadis przyznaje medale na podstawie rangi percentylowej względem wszystkich firm ocenionych w poprzednich 12 miesiącach, a nie względem stałego wyniku liczbowego. Brąz oznacza firmy mniej więcej w górnych 35 procentach ocenionych, srebro górne 15 procent, złoto górne 5 procent, a platyna górny 1 procent. Ponieważ progi są na bieżąco przeliczane w miarę oceniania kolejnych firm i zmian ogólnych wyników, dokładny wynik wymagany dla każdego medalu zmienia się w czasie, zamiast pozostawać stały, i z tego powodu EcoVadis nie publikuje statycznej tabeli wyniku do medalu.
Srebrna ocena oznacza, że oceniony system zarządzania zrównoważonym rozwojem Avid Organics plasuje się obecnie w górnym kwartylu wszystkich organizacji ocenionych przez EcoVadis we wszystkich branżach, nie tylko wśród chemikaliów specjalistycznych. To zasadniczo inne twierdzenie niż to, gdy dostawca po prostu deklaruje, że jest „zaangażowany w zrównoważony rozwój”, bez punktowanego odniesienia strony trzeciej.
Osiągnięcie srebra to krok dalej niż dokumentowanie podstawowych polityk. Zazwyczaj wymaga wykazania ustrukturyzowanych systemów zarządzania z dowodami wdrożenia, a nie tylko pisemnej polityki leżącej w szufladzie. Oceniający szukają mierzalnych działań i wyników, a nie tylko deklarowanych intencji, w każdym z czterech obszarów.
Dla producenta oznacza to zwykle zewnętrznie weryfikowalne zarządzanie środowiskowe (takie jak certyfikacja ISO 14001), systemy bezpieczeństwa i higieny pracy (ISO 45001), udokumentowane polityki etyczne i antykorupcyjne oraz dowody odpowiedzialnych praktyk zaopatrzeniowych sięgających łańcucha dostaw, a nie tylko operacji wewnętrznych.
Srebrna ocena EcoVadis Avid Organics nie wymagała budowania programu zrównoważonego rozwoju od zera. Odzwierciedla systemy już funkcjonujące w działalności produkcyjnej firmy w Vadodarze: zarządzanie środowiskowe ISO 14001 i certyfikację bezpieczeństwa i higieny pracy ISO 45001, obejmujące obszary środowiska i pracy, proces produkcyjny bez zrzutu cieczy oraz przejście zakładu na 100 procent energii elektrycznej ze źródeł odnawialnych.
W obszarach etyki i zrównoważonego zaopatrzenia rejestracja REACH firmy, certyfikaty HALAL i KOSHER oraz udokumentowane systemy zarządzania jakością zapewniają rodzaj sformalizowanych, poddających się audytowi dowodów, jakich ocena EcoVadis konkretnie szuka, w przeciwieństwie do praktyk nieformalnych lub nieudokumentowanych.
Oceny EcoVadis istnieją, ponieważ rosnąca liczba organizacji zakupowych, zwłaszcza w Europie, wymaga obecnie weryfikacji zrównoważonego rozwoju dostawców w ramach kwalifikacji dostawców. Zamiast prowadzić przez każdego klienta własny audyt lub ankietę dotyczącą zrównoważonego rozwoju, dostawca kończy jedną ocenę EcoVadis, a ta karta wyników może być udostępniana całej jego bazie klientów.
Dla nabywcy zmniejsza to powielanie prac due diligence. Dla producenta oznacza to, że wyniki w zakresie zrównoważonego rozwoju są weryfikowane raz przez niezależną stronę trzecią, a nie wielokrotnie deklarowane w materiałach marketingowych. To rozróżnienie coraz częściej oddziela wiarygodnego dostawcę od takiego, który tylko posługuje się językiem zrównoważonego rozwoju.
Sama ocena jest użytecznym sygnałem, ale nabywcy prowadzący prawdziwe due diligence powinni zadać kilka bezpośrednich pytań uzupełniających. Jaki był rzeczywisty wynik i kiedy został opublikowany, ponieważ oceny są okresowo weryfikowane ponownie. Który z czterech obszarów uzyskał najniższy wynik, ponieważ srebrny medal nadal dopuszcza zróżnicowanie między kategoriami powyżej minimalnego progu. I jakie certyfikaty lub systemy stoją za wynikiem, ponieważ sama ocena jest podsumowaniem, a nie głównym dowodem.
Dostawca, który jest gotów omówić te szczegóły, a nie tylko wskazuje na grafikę medalu, jest zazwyczaj bardziej przejrzysty.
Poproś o podsumowanie karty wyników EcoVadis Avid Organics lub dokumentację zrównoważonego rozwoju na stronie avidorganics.net/en/sustainability lub skontaktuj się: info@avidorganics.net
It means the company's assessed sustainability management system ranks in the top quartile of all organisations EcoVadis has rated globally in the past 12 months, based on scores across environment, labour and human rights, ethics, and sustainable procurement.
No. ISO certifications assess specific management systems such as environmental management (ISO 14001) or occupational health and safety (ISO 45001). EcoVadis is a broader sustainability assessment that often uses certifications like these as supporting evidence within its scoring.
Not necessarily. A company must reach a minimum score in each of the four themes to qualify for any medal, but scores can vary between themes above that minimum, which is why buyers should ask for the theme-level breakdown, not just the overall medal.
Ratings are reassessed periodically, typically as part of a renewal cycle, and medal thresholds themselves are recalculated based on the performance of all companies rated in the preceding 12 months.
A single EcoVadis assessment can be shared across a supplier's entire customer base, reducing duplicated due diligence work for both the supplier and its customers while still providing an independently verified reference point.
Externally verifiable systems such as ISO 14001 and ISO 45001 certification, documented ethics and anti-corruption policies, and evidence of responsible sourcing practices extending into the supply chain are common supporting evidence for a Silver-level score.
