この評価が実際に測るもの
Avid OrganicsはEcoVadisシルバー評価を取得し、独立して検証されたサステナビリティパフォーマンスにおいて、世界で評価された組織の一定のパーセンタイルに位置づけられました。独自のサステナビリティ質問票に回答するのではなく、サプライヤーにEcoVadisの評価を受けるよう求めることが増えている調達・サステナビリティ担当者にとって、これは意味のあるデータポイントです。
同時に、しばしば誤解されてもいます。シルバーメダルは、特定の取り組み一つに対する認証ではありません。4つの異なるテーマにわたるスコア付き評価であり、他の何万社もの評価対象企業と比較されます。本記事では、その評価が実際に何を対象とするか、メダルのしきい値がどのように機能するか、そしてシルバー評価がAvid Organicsやその他のサプライヤーを評価する購入者に何を伝え、何を伝えないのかを説明します。
EcoVadisは、企業のサステナビリティ管理体制を、環境、労働・人権、倫理、持続可能な調達の4つのテーマで評価します。各テーマは個別にスコア化され、全体平均がどれほど高くても、いかなるメダルも得るには4つすべてで最低スコアに達している必要があります。
この構造は重要です。環境面の実績は優れていても文書化された倫理方針がない、あるいは労働慣行は優れていても正式なサプライヤー行動規範がないメーカーは、メダルの基準を満たしません。この評価は、一つの強い分野が、本来は薄いサステナビリティ・プログラムを支えることではなく、管理成熟度の幅広さを評価するよう設計されています。
EcoVadisは、固定の数値スコアではなく、過去12か月間に評価されたすべての企業に対するパーセンタイル順位に基づいてメダルを授与します。ブロンズは評価企業のおよそ上位35％、シルバーは上位15％、ゴールドは上位5％、プラチナは上位1％を認めるものです。評価される企業が増え、全体のパフォーマンスが変化するのに伴ってしきい値は継続的に再計算されるため、各メダルに必要な正確なスコアは固定されず、時間とともに変わります。このためEcoVadisは、静的なスコアとメダルの対応表を公開していません。
シルバー評価は、Avid Organicsの評価されたサステナビリティ管理体制が、特殊化学品業界内だけでなく、EcoVadisが評価したすべての業界の全組織の上位4分の1に現在位置していることを意味します。これは、スコア付きの第三者基準の裏付けなしに、サプライヤーが単に「サステナビリティに取り組んでいる」と述べることとは、実質的に異なる主張です。
シルバーに到達するには、基本方針を文書化する以上のことが必要です。一般に、引き出しにしまわれた文書化された方針だけでなく、実施の証拠を伴う構造化された管理体制を示すことが求められます。評価者は、4つのテーマのそれぞれで、宣言された意図だけでなく、測定可能な行動と成果を確認します。
製造業の場合、これは通常、外部から検証可能な環境管理（ISO 14001認証など）、労働安全衛生システム（ISO 45001）、文書化された倫理・腐敗防止方針、そして社内の運営だけでなくサプライチェーンにまで及ぶ責任ある調達慣行の証拠を意味します。
Avid OrganicsのEcoVadisシルバー評価は、サステナビリティ・プログラムをゼロから構築する必要はありませんでした。それは、バドダラの製造事業全体で既に稼働しているシステムを反映しています。環境と労働のテーマに対応するISO 14001環境マネジメントとISO 45001労働安全衛生の認証、ゼロ液体排出の製造プロセス、そして工場での100％再生可能電力への移行です。
倫理と持続可能な調達のテーマについては、同社のREACH登録、HALALおよびKOSHER認証、文書化された品質マネジメントシステムが、EcoVadisの評価が特に求める、非公式または文書化されていない慣行ではなく、正式で監査可能な証拠を提供しています。
EcoVadisの評価が存在するのは、特に欧州を中心に、ベンダー適格性審査の一環としてサプライヤーのサステナビリティ検証を求める調達組織が増えているためです。各顧客が独自のサステナビリティ監査や質問票を実施する代わりに、サプライヤーは一度EcoVadisの評価を受ければ、そのスコアカードを全顧客と共有できます。
購入者にとっては、重複するデューデリジェンスの作業が減ります。メーカーにとっては、サステナビリティ・パフォーマンスが、マーケティング資料で繰り返し主張されるのではなく、独立した第三者によって一度検証されることを意味します。この違いが、信頼できるサプライヤーと、サステナビリティという言葉を使っているだけのサプライヤーを分けるものになりつつあります。
評価そのものは有用なシグナルですが、本格的なデューデリジェンスを行う購入者は、いくつかの直接的な追加質問をすべきです。実際のスコアはいくつで、いつ公表されたのか（評価は定期的に再評価されるため）。4つのテーマのうちどれが最も低かったのか（シルバーであっても、最低しきい値を上回る範囲でカテゴリー間のばらつきは許容されるため）。そして、どのような認証やシステムがそのスコアを裏付けているのか（評価自体は要約であり、主たる証拠ではないため）。
メダルの画像を示すだけでなく、これらの詳細を説明してくれるサプライヤーは、一般により透明性が高いといえます。
Avid OrganicsのEcoVadisスコアカードの概要やサステナビリティ関連文書のご請求・お問い合わせはavidorganics.net/en/sustainabilityまたはinfo@avidorganics.net
It means the company's assessed sustainability management system ranks in the top quartile of all organisations EcoVadis has rated globally in the past 12 months, based on scores across environment, labour and human rights, ethics, and sustainable procurement.
No. ISO certifications assess specific management systems such as environmental management (ISO 14001) or occupational health and safety (ISO 45001). EcoVadis is a broader sustainability assessment that often uses certifications like these as supporting evidence within its scoring.
Not necessarily. A company must reach a minimum score in each of the four themes to qualify for any medal, but scores can vary between themes above that minimum, which is why buyers should ask for the theme-level breakdown, not just the overall medal.
Ratings are reassessed periodically, typically as part of a renewal cycle, and medal thresholds themselves are recalculated based on the performance of all companies rated in the preceding 12 months.
A single EcoVadis assessment can be shared across a supplier's entire customer base, reducing duplicated due diligence work for both the supplier and its customers while still providing an independently verified reference point.
Externally verifiable systems such as ISO 14001 and ISO 45001 certification, documented ethics and anti-corruption policies, and evidence of responsible sourcing practices extending into the supply chain are common supporting evidence for a Silver-level score.
